SAS Scandinavian je potpisao osam sporazuma sa osam sindikata čime je kompanija dobila šansu da sprovede svoj plan restruktiranja i da se spase od pretećeg bankrota.

Tokom vikenda je uprava SAS-a vodila pregovore sa svim sindikatima pošto je to bio uslov koji su vlasnici postavili kako bi obezbedili kompaniji dodatna sredstva neophodna za reorganizaciju kompanije.

Plan nazvan "4 Excellence Next Generation" ima vrednost od 3,5 milijarde švedskih kruna (oko 500 miliona dolara) i predviđa ogromne mere štednje. Planirano je otpuštanje velikog broja radnika i smanjenje plata što je i bio razlog za postizanje dogovora sa sindikatima.

Plan predviđa da se broj zaposlenih smanji sa 15 na 9 hiljada i da se plate smanje za oko 17%. Nužno je i potpisivanje novih kolektivnih ugovora sa sindikatima i određivanje novih uslova za odlazak u penziju.

Smanjenje troškova biće postignuto i ukidanjem korisničkih centara i zemaljskog opsluživanja. Za ove delatnosti biće angažovane druge kompanije. SAS planira i centralizaciju svih administrativnih funkcija i upravljanje celom kompanijom iz jednog sedišta.

Većinski vlasnici SAS-a su vlade Švedske, Danske i Norveške kao i švedski investicioni fond porodice Wallenberg. Oni su se složili da pomognu oporavku SAS-a ali samo pod uslovom da uprava ove kompanije postigne sporazum sa svim sindikatima, što je juče i urađeno.